Ihr persönlicher Lösungscoach

 

Jedes Unternehmen wünscht sich zufriedene Mitarbeiter, die sich für ihren Job engagieren und dem Unternehmen treu bleiben!

Doch welche Kriterien entscheiden darüber, ob die Mitarbeiter zufrieden sind?

Laut der aktuellen Gallup-Studie sind das nur 15% aller Mitarbeiter. 24% der Mitarbeiter weisen keine emotionale Bindung an das Unternehmen auf und verhalten sich eher destruktiv, die restlichen 61% der Mitarbeiter weisen nur eine geringe Bindung ans Unternehmen auf und machen quasi „Dienst nach Vorschrift“.

Die Folge für die Unternehmen: Höhere Fehltage, größere Fluktuation, Mehrkosten, keine innovativen Ideen für das Unternehmen.

Fazit: Ziel der Unternehmen sollte es daher sein, den Anteil emotional hoch gebundener Mitarbeiter zu erhöhen.

Das können Sie als Unternehmer über den Faktor „Motivation“ erreichen.

Und wie geht das am besten:

Man kann den Menschen nichts beibringen.
Man kann ihnen nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.
Galileo Galilei (1564-1642)

Auf der Grundlage dieses Zitates findet unsere Beratung statt, da nur so ein dauerhafter Erfolg erzielt werden kann.

Ziel: Weniger Krankheitstage, Vermeidung von Mobbing und Burnout, mehr Innovationen für das Unternehmen.

Machen Sie Mitarbeiter zum Mitunternehmer, machen Sie Problemdenker zu Lösungsdenkern.

Die Beratung wird angeboten für Führungskräfte, mittleres Management und Mitarbeiter.

Durch den Einsatz der exklusiven W@kon-Methode wird eine unmittelbare Veränderung sichergestellt.

 

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches, kostenloses Informationsgespräch. … Kontakt-Anfrage

Anruf genügt: 0261/9634558

 

Weitere Schwerpunkte:

Konfliktmanagement

Den Konflikt verstehen lernen

Die eigenen Reaktionsmuster betrachten

Sich abgrenzen lernen

Lösungsorientierte Wege einschlagen

 

Motivation für Verkäufer

Was bringt mich jeden Tag „auf die Strasse“?

Wie komme ich aus meiner „Komfortzone“?

Wie finde ich meinen inneren Antrieb?

Warum soll der Kunde bei mir bestellen?

Weitere Themen gerne auf Anfrage.